Los test psicométricos ayudan a simplificar el proceso de selección de personal

Elegir la persona idónea para cada puesto es un reto al que se debe enfrentar cualquier empleador. Los especialistas en recursos humanos saben que los tests psicométricos pueden ofrecer mucha más información sobre la personalidad de un candidato y sus capacidades que una simple entrevista.

Andalucia.com y Andalucia Web Solutions han hecho uso de tests psicométricos tanto para monitorizar candidatos para nuevos puestos como para comprender mejor las virtudes y defectos reales de sus empleados. Los resultados han arrojado datos muy útiles y han aumentado la productividad.

Empresas como Central Test en el Reino Unido realizan tests psicométricos que analizan el temperamento y la personalidad, las aptitudes de dirección y de venta con el fin de obtener datos concretos sobre trayectorias profesionales y de negocio.

Gracias a los tests psicométricos se puede confeccionar el mejor personal posible... y obtener el máximo de su actual equipo. Si desea conocer más, escriba a mike@centraltest.co.uk y dígale que va de parte de Andalucia Web Solutions.